B.3.4 - Erialaõppe arendamine

1. Õppekava, sh rakenduskava koostamine ja arendamine:

osaleb uute õppekavade väljatöötamise töörühmas ja/või koostab nõuetekohase rakenduskava, arvestades sihtrühma ja eriala arengut;

Õppekava

Koostatud õppekava ideekavand leitav SIIT ja õppekava SIIT.
Tegevusnäitaja kompetentsi omandamiseks osalesin Tartu Ülikooli aine „Kutseõppe didaktika I“ raames arvestusliku rühmatööna “Video- ja helirežii” tehniku õppekava koostamise töörühmas. Minu kohustuseks esimesel tööetapil jäi otsida üles õppekava koostamiseks vajalikud materjalid ning juhendid ja nende koondamine ühte lihtsasse ligipääsetavasse keskkonda. Selleks otsisin ning kogusin materjali Haridus- ja Teadusministeeriumi veebilehelt (https://hm.ee/kutse-ja-taiskasvanuharidus/kutseharidus), aine kursuse Moodle’st ning näiteid olemasolevatest õppekavadest erinevatest kutsekoolidest. Seejärel koondasin kõik materjalid rühmale ligipääsetavasse Google Drive keskkonda (nähtav SIIN). Nii vähendasin tõrkeid kommunikatsioonis garanteerides, et kogu rühm lähtub alati samadest materjalidest,  täidab sama vormi ning ei pea kulutama oma aega iseseisvalt dokumente taga otsides.

Õppekava nime sõnastamisel lähtusime HTMi juhendmaterjalidest (Aruväli et al., 2016), mille alusel peab nimi andma lühidalt ja konkreetselt edasi, mida on sellel õppekaval võimalik õppida. Seetõttu sai õppekava nimeks “video- ja helirežii tehnik”. Õppekava kuulub vastavalt ISCED-2013 raamistikule (2015) “0211 Audiovisuaalsete tehnikate ja meedia tootmise” õppekavarühma. 

Joonis 1. Pensionile jääjate asendusvajadus tegevusalati 2021-2031 (Statistikaamet, OSKA prognoos, 2023, viidatud Kutsekoda, 2023 j)

Järgmise sammuna tuli koostada õppekava ideekavand (leitav SIIT). Selleks lähtusin Haridus- ja Teadusministeeriumi (2023) (edaspidi: HTM) nõuetest õppekava registreerimiseks ning võtsime aluseks „Õppekava ideekavand ja õppe avamise vajalikkuse põhjenduse“ vormi (HTM, 2022), mille laadisin alla Haridus- ja Teadusministeeriumi veebilehelt SIIT. Selle vormi laadisin üles meie ühiselt kasutatavasse Google Drive kausta.

Vastavalt Kutseõppeasutuse seaduse §3 lõige 2 punkt 8-le (Riigiteataja, 2024) ja HTMi juhendmaterjalile (Aruväli et al., 2016) peame tegema koolitusvajaduse väljaselgitamiseks koostööd erialaga seotud töötajate, tööandjate, ettevõtlus- ja kutseühenduste ning ettevõtete ja asutustega ja teiste partneritega. Lisaks sellele on oluline kaardistada ka tööjõu vajadused ning prognoosid antud valdkonnas (Aruväli et al,. 2013).

Mina keskendusin tööturu vajaduste väljaselgitamiseks OSKA (Oskuste ning tööjõuvajaduse seire- ja prognoosisüsteem OSKA) uuringutele, milles antakse ülevaade majanduse ja tööturu arengusuundadest ning on toodud välja tööjõuvajaduse prognoos aastateks 2022‒2031. Uuringus vaatasin eelkõige pensionile jääjate arvu ning välja voolavust tegevusalalt. Selgus, et tulevikus on selle eriala (kuulub kategooriasse „Kunst, meelelahutus ja vaba aeg“) pensionile jääjate maht 29%  (joonis 1) ning välja voolavus tegevusalalt 27% (joonis 2). Nendest andmetest nägin, et tulevikus väheneb antud eriala spetsialistide arv tööturul, kuid ainuüksi nende andmete põhjal ei saanud me teha lõplike järeldusi tööturu reaalsete vajaduste järele. Seetõttu viisime läbi intervjuud koostööpartneritega, millest selgus, et neil on olemas vajadus antud ala spetsialistide järele ja nad olid valmis pakkuma praktikakohti antud eriala õppijatele. Võttes arvesse OSKA uuringutest välja tulnud tööjõu kahanemist antud valdkonnas ja Arvestades tööjõu vähenemist tööturul OSKA uuringute põhjal ning eriala (koostööpartnerite) vajadusest tegin järeldused, et tööturul on nõudlus meie valitud eriala õppe järgi.

Joonis 2. Tööjõu väljavool tegevusalalt 2020-2021 (Statistikaamet, OSKA prognoos, 2023, viidatud Kutsekoda, 2023 j)

Õppekava kutseõppe liigi valikul lähtusime intervjuudest selgunud koostööpartnerite vajadustest. Koostööpartnerid väljendasid vajadustpõhjalikke teadmisi omavas spetsialisti järele, kes on juba enne tööturule sisenemist saanud praktiseerida vajalikke oskusi. Õppekava vastab kutsekvalifikatsiooni raamistiku 4. tasemele, mille väljundiks on vastavalt HTMi (2019) kutseõppe õppekavade liigitusele tööturul keerukamad ametid, mille hulka saab lugeda ka video- ja helirežii tehniku. Õppekava mahuks 120 EKAPit, millest 50% moodustab praktika töökohal. Õppevormiks on statsionaarne päevaõpe, sest sellega arvestasime sihtrühma vajadustega. Enamasti on tegemist noortega, kes on just omandanud keskhariduse ning vajavad rutiini ja juhendamist.

Antud eriala puhul on oluline, et õpilane saaks kohe ka omandatut rakendada ja harjutada. Seetõttu on oluline suur praktika osakaal ning pidev juhendamine oma ala spetsialistide poolt. Vestlusest koostööpartneritega selgus, et erinevate tehnoloogiate ja töötlemise meetodite pidev areng nõuab, et õpingud oleksid piisavalt mahukad ja asjakohased. Seetõttu olid meie ala koostööpartnerid õppe asjakohasuse toetamiseks valmis ka meie eriala õpilasi praktikale võtma. Antud kvalifikatsiooni tase 4. ja maht (120 EKAPit, millest 50% moodustab praktika) on valitud eesmärgiga tagada, et õpilane omandaks vajaliku süvitsi minema erialase väljaõppe, mida ta saab kohe rakendada praktikal koostööpartnerite juures.  Selline tugi ning kokkupuude reaalse tööturu tingimustega aitab hoida õpilaste huvi.

Järgmine samm oli õppekava koostamise etapp, mille hulka kuulusid moodulite väljatöötamine ning eesmärkide, õpiväljundite ning hindamiskriteeriumite formuleerimine. Moodulite valiku ning nimetuste puhul lähtusime otseselt koostööpartnerite intervjuust ning tööturu esindaja milliseid oskuseid tulevane lõpetaja vajab. Eriala spetsialisti ning tööturu esindaja soovitusel said õppekavasse moodulid näiteks “Helitöötlus ja helirežii” ja “Autoriõigus ja eetika audiovisuaalses meedias”.

Moodulite eesmärkide, õpiväljundite ja hindamiskriteeriumite sõnastamisel lähtusin Aruväli jt (2016) ja Elleri (2025) juhistest kasutada kindlat kõneviisi (nt “Kasutab korrektselt erialast terminoloogiat nii suulises kui ka kirjalikus väljenduses”); Hindamiskriteeriumid on mõõdetavad (nt “Ekspordib videofaili sobivas formaadis ja kvaliteedis, lähtudes meediakanalitest”); Hindamiskriteeriumid on selged ja  realistlikud ning üheselt mõistetavad; Hindamiskriteeriumid peavad olema loogiliselt seotud õpiväljunditega (Õpiväljund: Õpilane selgitab audiovisuaalse tootmise protsessi etapid ja osapooled, kasutades korrektset erialast terminoloogiat. Hindamiskriteerium: Kasutab korrektselt erialast terminoloogiat nii suulises kui ka kirjalikus väljenduses); Eesmärgid on realistlikud ning kooskõlas sihtrühma ja kutsekvalifikatsiooni 4. tasemega. Õppekava kvalifikatsioon omandatakse lõpueksamiga, sest antud kutsel puudub kutsestandard. Lõplik õppekava on leitav SIIT.

Enne aine “Kutseõppe didaktika I” läbimist tundus kogu kutsehariduse maailm minu jaoks väga uus ja võõras. Seetõttu tundsin end õppekava koostades kõige kindlamalt materjalide kogumise ning organiseerimise, uuringute läbi töötamise ja aine lõpuks ka õpiväljundite sõnastaminega. Tundsin, et toetudes oma kõige tugevamatele oskustele sain olla rühmale kõige suuremaks toeks. Õppekava koostamise käigus tundsin, et sain nendest aspektides kõige paremi hakkama ning töö lõpuks sain olla õpiväljundite sõnastamisel toeks ka oma rühmakaaslastele.

Nõrgaks küljeks pean õigusaktides ning kutseharidussüsteemis orienteerumise. Selle aine käigus sain esmase ülevaate erinevatest tasemetest ning põhjustest, miks nad niimoodi on üles ehitatud, kuid ometigi tunnen end selles süsteemis üpriski ebakindlalt. Tunnen, et vajan antud kompetentsiga rohkem kogemusi. Samuti valmistab mulle ikka veel raskust kutseõppega kaasa käiv terminoloogia.

Praegusel hetkel ei ole mul olnud võimalust teha ettepanekuid olemasolevate rakenduskavade muutmiseks, kuna ma ei tööta kutsekoolis. Selles aines omandatud kogemuse põhjal tunnen end aga piisavalt kindlalt tulevikus oma panuse andmiseks. Plaanin kindlasti oma seniseid oskuseid täiendada ning panustada olemasolevate rakenduskavade parandamisse juba õpingute käigus. Kui mitte varem, siis juba 2026 aasta kevadsemestri praktika käigus, kui plaanin minna kutsekooli, kus õpetatakse ka minu eriala. Tulevikus kutsekoolis töötades soovin osaleda rakenduskava uuendamises ning kasutada siinseid kogemusi näiteks praktikakorralduse täiustamisel ning ka õpiväljundite sõnastuste parandamisel.

Rakenduskava

Osalesin Tartu Ülikooli aine „Kutseõppe didaktika II“ raames rühmatöös, mille eesmärk oli koostada fotograafia mooduli rakenduskava (on leitav SIIT) Tallinna Polütehnikumi Visuaalmeedia tehnoloogia õppekava baasil. Mooduli valik põhines eriala seotusel minu õpitava valdkonnaga ja tiimikaaslaste praktilistel kogemustel fotograafiaga, arvestades eriala arengut.

Rakenduskavas toome välja sihtrühma kelleks on täiskasvanud õppijad, kes soovivad omandada 4. taseme kutseharidust või täiendada olemasolevaid erialaseid kompetentse. Rakenduskava koostamisel lähtusime sihtrühmast ning arvestasime, et toetaksime õppija autonoomsust ja enesejuhtimisoskus. Selleks sõnastasime selged õppe eesmärgid ning planeerisime tegevused, mis toetavad praktilist ja probleemikeskset õppimist. Rakenduskava sisaldab ülesandeid, mis nõuavad õppijalt iseseisvat uurimist, planeerimist, tehniliste valikute tegemist ja nende põhjendamist. Näiteks peab õppija määrama valguse liigi ja suuna, kohandab seadeid ja valgusallikaid iseseisvalt (nt pehme/kõva valgus, suunvalgus, lisavalgustus, reflektoorid) ja põhjendama portfoolios, kuidas valguse valik ja kaamera seaded lõpptulemust mõjutasid. Need tegevused toetavad täiskasvanute õppimise põhimõtteid, mille järgi on täiskasvanud õppija motiveeritud, kui eesmärgid on selged ning õpe on praktiline ja rakenduslik (Knowles et al., 2014).

Valisime fotograafia mooduli Tallinna Polütehnikumi Visuaalmeedia tehnoloogia õppekavast, mis on Polütehnikumi lehelt leitav SIIT. Antud õppekava valisime, kuna see on otseselt seotud minu õpitava erialaga ning mitmel meie grupi liikmel oli kogemusi fotograafiaga.

EKR 4. taseme fotograafiaõppe eesmärk on tagada õppijale põhjalikud baasteadmised erialasest tehnoloogiast ning vastavad praktilised tööoskused. Rakenduskava on koostamisel pidades silmas nimetatud eesmärki ning näeb ette, et õppija omandab teadmised ja oskused erinevat tüüpi kaamerate (peegel-, hübriid-, filmi- ja droonikaamerad) kasutamiseks ning suudab mõista ja rakendada mitmekesiseid valguslahendusi. Selline lähenemine loob eeldused õppija edukaks toimetulekuks kiiresti muutuval tööturul, kus on vajalik nii kohanemisvõime kui ka kindel tehnoloogiline baas.

teeb ettepanekuid töörühma juhile õppe- ja/või rakenduskava muutmiseks, arvestades sihtrühma ja eriala arengut.

Kahjuks ei ole hetkel kogemust ettepanekute tegemisega töörühma juhile õppe- ja/või rakenduskava muutmiseks

2.   Õppevara ja metoodiliste materjalide koostamine, kohandamine ja uuendamine:

kohandab õppevara vastavalt sihtrühmale ja eriala arengutele;

Koostasin Tartu Ülikooli aine “Õppekirjanduse koostamine” raames õpiku peatüki, mis puudutab minu eriala ning aines  „Õpikeskkond ja õpivara“ koostasin digiõppevara, lähtudes avatud õppematerjalide ja nüüdisaegse õpikeskkonna põhimõtetest. Avatud õppematerjalid (OER) on avatud litsentsiga varustatud õpetamis- ja õppematerjalid, mis võimaldavad kasutajatele tasuta juurdepääsu ning annavad õiguse sisu kasutada, kohandada ja taaskasutada väheste piirangutega. (Unesco, 202Haridus- ja Teadusministeeriumi (2025) sõnul on õpetaja seoste looja ja väärtushoiakute kujundaja, sh läbi õppevara, mida ta koostab. See on eriti oluline kutsehariduses, kus sageli puuduvad erialased õpikud. Turba (2010) hinnangul on väärtuste kujundamine ilma õppekirjanduseta vaid konkreetse õpetaja isikliku nägemuse ellu rakendamine. Seda probleemi olen näinud ka oma igapäevases töökeskkonnas.

Peatükk, mille koostasin, kannab pealkirja “Iga PDF on isemoodi” ning käsitleb trükinduse valdkonna digifailide ettevalmistust. Lisaks loonud sisule koostasin ka kaaskirja, milles põhjendasin ja selgitasin kasutatud meetodeid ja valikuid.

Õppevara kohandamine sihtrühmale

Arvestasin, et õppematerjali kasutavad kutsekooli õpilased, kelle eelnev kokkupuude trükiettevalmistusega võib olla minimaalne. Seetõttu:

  • Õppekirjanduses lihtsustasin tehnilist keelt ja lisasin keerukamate mõistete kõrvale selgitavad näited (nt lahtikirjutus, mida tähendab „Blind eXchange“ ja mis on selle olemus).
  • Õppekirjanduses kasutasin visuaalseid näiteid: lisasin ekraanipilte erinevatest PDF-i konverteerimisest tulenevaid probleeme.
  • Õppekirjanduses jagasin teksti lühikesteks alajaotusteks („PDF või PDF/X“, „PDF/X-1a, PDF/X-4 ja PDF/X-6“, „Miks on see oluline?“), et vältida info üleküllust ja toetada õppijate erinevaid õpistiile.
  • Võtsin aluseks varem koostatud õppematerjale, et tagada terminoloogia ühtsus ja õpilastele tuttav struktuur.
  • Digitaalse õppevara puhul lähtusin reaalsetest töö tingimustes vaja minevatest teadmistest, mida tööturule sisenev noor tihti ei tea.

Seda kõike võib lähemalt lugeda SIIT.

Õppevara kohandamine eriala arengutele

Trükinduses on viimase kümne aasta jooksul toimunud mitmeid tehnoloogilisi muutusi, mistõttu valitud teema oli ajakohane. Seetõttu olen kaasanud õppevarasse (mis on leitav õpikupeatükina SIIT ja õppevarana SIIT):

  • Õppekirjanduse puhul kirjeldused uutest PDF/X standarditest (PDF/X-4), mida vanemates Eesti õppekirjades ei käsitleta.
  • Õppekirjanduse puhul selgituse, kuidas uue PDF/X standardi tulemine on muutnud failinõudeid (nt läbipaistvuste kasutamine, mille varasemad standardid piirasid).
  • Näiteid tänapäevastest töövoogudest, mille puhul peame olema tähelepanelikud ja teadlikud eri probleemidest.
  • Näited reaasetest töö failidest ja probleemidest, mida 10 aastat tagasi veel ei esinenud või ei osatud välja tuua.

Selline uuendatud ja sihtrühmale kohandatud lähenemine aitab õppijatel mõista mitte ainult “kuidas”, vaid ka “miks” konkreetseid samme trükiettevalmistuses kasutatakse. Kuigi näen enda arenguruumi õppevara koostamisel, andis selle peatüki loomine mulle kindluse, et suudan tulevikus luua järjest kvaliteetsemat ja eriala arenguid arvestavat õppematerjali.

analüüsib õpivara puudusi vastavalt eriala arengule ja tehnoloogia uuendustele;

Enne uue õppevara loomist analüüsisin olemasolevaid trükinduse õppematerjale. Selgus, et ainus avalikult kättesaadav eestikeelne materjal on Kaselaid jt (2014) loodud õpik „Trükiettevalmistus“, mis on üle kümne aasta vana ning seetõttu ei kajasta valdkonna tehnoloogilisi uuendusi. Trükinduses on selle aja jooksul muutunud nii värvihalduse standardid, PDF-formaadid kui ka töövood, mistõttu vajas õpivara ajakohastamist.

Õpivara puuduste analüüsimisel tuginesin nüüdisaegse õpikeskkonna põhimõtetele, mille kohaselt peab õppimine lähtuma õppija eelteadmistest ja aktiivsest konstruktsioonist (Pedaste, 2017). Samuti rõhutatakse partnerlussuhet õpetaja ja õppija vahel, kus õppija saab ise hõlpsalt teadmisi luua ja kontrollida (Akpan & Beard, 2016, viidatud Peitel, 2017). Õpik „Trükiettevalmistus“ ei vasta nendele põhimõtetele, kuna on staatiline, vähevisuaalne ja ei arvesta eriala kiiret tehnoloogilist arengut. Lisaks toob Rannastu-Avalos (2025) välja, et tehnoloogilistel erialadel on eriti oluline, et õppematerjalid oleksid digitaalsed, visuaalsed ja ajakohased. Lisaks sellele ei vasta õppekirjandusele kehtestatud ajakohasuse nõudele (Riigiteataja, 2025), mille põhjal peavad seal esitatud faktid olema õiged ajakohased.

Tõenduspõhised puudused, mille tuvastasin:

  • Aegunud värviprofiilid: olemasolevad materjalid lähtuvad FOGRA39 profiilist, kuigi pärast ISO 12647-2 uuendamist kasutatakse trükinduses peamiselt FOGRA51/52 profiile (Bundesverband Druck und Medien e. V., 2018).
  • Vananenud PDF-standardid: materjalid keskenduvad PDF/X-1a standardile, kuid alates 2010. aastatest on trükitööstuse eelistatud formaat PDF/X-4, mis toetab läbipaistvusi ja uuemaid töövooge (ISO, 2010).
  • Digitrüki tehnoloogiline hüpe: uued laiendatud värviruumi ja inkjet-platvormid ei kajastu 2014. aasta materjalides, kuigi hetkel toimub tehnoloogiliselt liikumine just sinna suunas (Hellenic Open University et al., 2020)
  • Praktiliste ja interaktiivsete õpimisvõimaluste puudumine. Trükinduses õpib kõige paremini reaalsete ja ajakohaste näidete abil. E-koolikotis ei olnud ühtegi trükinduse suunalist õpivara.

Nende sisuliste puuduste põhjal järeldasin, et olemasolev õpivara ei vasta enam trükinduse tänapäevastele nõuetele ning vajab sisulist uuendamist.

teeb ettepanekuid õpivara uuendamiseks.

Senini kahjuks kogemused puuduvad, kui olen aktiivselt suhtluses uue trükiettevalmistuse õpiku koostajatega. Hetkeseisuga on suusõnaline kokkulepe olla alates 2026. aastast osa õpiku koostamise töörühmast ning plaanin teha ettepanekuid õpivara uuendamiseks.

3. Kaasaegsete tehnoloogiate kasutusvõimaluste tutvustamine ja rakendamine erialaõppes:

Hetkel ei ole antud kompetentsi omandanud.

kasutab uuenduslikke tehnoloogiaid õppetegevuse läbiviimisel; tutvustab uusi erialaseid tehnoloogiaid ja teeb ettepanekuid nende kasutuselevõtuks erialaõppes.

Hetkel ei ole antud kompetentsi omandanud.

4. Osalemine kooli arendustegevustes ja kvaliteeditagamise protsessis:

osaleb kooli arendustegevustes, täites oma pädevuse piires sellega seotud ülesandeid;

Hetkel ei ole antud kompetentsi omandanud.

teeb ettepanekuid õppekavarühma arendamiseks lähtuvalt kooli arengukava eesmärkidest ja tegevuskavast.

Hetkel ei ole antud kompetentsi omandanud.

5. Erialaste võistluste ja konkursside korraldamine:

osaleb erialaste kutsemeisterlikkuse võistluste ja konkursside korraldamisel, võtab vastutuse osade töölõikude eest.

2025. aasta Septembris lõin kontakti HARNO esindaja Annika-Eliisabet Roostiga, kes on “Noor Meister” kutsemeistrivõistluste projektijuht. 21.11 oli mul kohtumine tema ning Tartu Kunstikooli poolse esindajaga kohtumine, et kokku leppida esimesed ülesanded ning vaadata üle, mis korralduslikud aspektid olid Kunstikooli esindaja poolt juba täidetud.

Joonis 4. - RSVP kutse “Noor Meister” 2026 koosolekule

Kasutatud allikad:

Aruväli, S., Kaldas, H., Pilli, E. & Reppo, S. (2016) Täienduskoolituse õppekava koostamine: Juhendmaterjal, teine täiendatud ja parandatud väljaanne. Haridus- ja Teadusministeerium.

Bundesverband Druck und Medien e. V. (2018). MediaStandard Print 2018. https://www.bvdm-online.de/fileadmin/user_upload/01_Global/Downloads_PDF_DOC/Downloads_Technik/MediaStandard_Print_2018.pdf

Commonwealth of Learning. (2016). Open educational resources: Policy, costs, transformation. UNESCO. https://doi.org/10.54675/TGVE8846

Eller, D. (2025). Õpiväljundite sõnastamine. [seminar] Kutseõppe didaktika I, Tartu. https://moodle.ut.ee/pluginfile.php/3021725/mod_resource/content/1/%C3%95piv%C3%A4ljundite%20s%C3%B5nastamine.pdf

Haridus- ja teadusministeerium. (2023). Nõuded kooli õppekava registreerimiseks. https://www.hm.ee/sites/default/files/documents/2023-03/N%C3%B5uded%20%C3%B5ppekava%20registreerimiseks_1.pdf

Haridus- ja teadusministeerium. (2023). JUHISED KOOLI ÕPPEKAVA VORMI TÄITMISEKS. https://www.hm.ee/sites/default/files/documents/2023-03/Juhised%20kooli%20%C3%B5ppekava%20vormi%20t%C3%A4itmiseks.pdf

Haridus- ja teadusministeerium. (2022). Lisa 3. Õppekava (ideekavand) ja õppe avamise vajalikkuse põhjendus. https://www.hm.ee/sites/default/files/documents/2023-03/Lisa%203.%20%C3%95ppekava_ideekavand_ja_%C3%B5ppe%20vajalikkuse_p%C3%B5hjendus.pdf

Haridus- ja teadusministeerium. (2019). Kutseõppe õppekavade liigitus. https://www.hm.ee/sites/default/files/documents/2022-10/tabel_kutseoppe_liigid_mari.pdf

Hellenic Open University. (2020). Developments in digital print standardization. Proceedings - The Tenth International Symposium GRID 2020, 395–406. https://doi.org/10.24867/GRID-2020-p44

ISO. (2010). ISO 15930-7:2010 Graphic technology — Prepress digital data exchange using PDFPart 7: Complete exchange of printing data (PDF/X-4) and partial exchange of printing data with external profile reference (PDF/X-4p) using PDF 1.6. https://www.iso.org/standard/55843.html

Kaselaid, I., Levin, M., Kingo, E., & Tammes, K. (2014). Trükiettevalmistus: Ettevalmistus, värvihaldus, tüpograafia. Riiklik Eksami- ja Kvalifikatsioonikeskus. https://www.digar.ee/arhiiv/et/download/120695

Knowles, M. S., Elwood, F. H. III, Swanson, R. A., (2014). The Adult Learner: The definitive classic in adult education and human resource development. 8. Tr. Routledge.

Krull, E. (2018). Pedagoogilise psühholoogia käsiraamat. Tartu Ülikooli Kirjastus.

Kutseõppeasutuse seadus. (2024). Riigi Teataja I, 26.04.2024, 8. https://www.riigiteataja.ee/akt/102072013001?leiaKehtiv

Kõiv, K. (2025, 22. Märts ). TEEMA 4. Suhtlemine probleemselt käituvate õpilastega. [seminari materjalid] Suhtlemine ja tagasiside haridusorganisatsioonis.

Pedaste, M. (2017). Nüüdisaegse õpikäsituse mudel. Uurimisprojekti “Süstemaatiline kirjanduse ülevaade õpikäsituse nüüdisaegsuse hindamiseks sobivate mõõtvahendite leidmiseks” raport. 3-10. https://dspace.ut.ee/server/api/core/bitstreams/cb6dae0d-de69-4147-9bc4-e2e9f564a520/content

Peitel, T. (2017). Kuidas hinnata õpikäsituse nüüdisaegsust?. Uurimisprojekti “Süstemaatiline kirjanduse ülevaade õpikäsituse nüüdisaegsuse hindamiseks sobivate mõõtvahendite leidmiseks” raport. 11-16. https://dspace.ut.ee/server/api/core/bitstreams/cb6dae0d-de69-4147-9bc4-e2e9f564a520/content

Rannastu-Avalos, M. (2025) Digiõppevara. [seminari materjalid]. Õppekeskkond ja õppevara (SVHI.01.081). Tartu Ülikool.

Rosenblad, Y., Leoma, R., Krusell, S., & SA Kutsekoda. (2023). OSKA üldprognoos 2022-2031: Ülevaade Eesti tööturu olukorrast, tööjõuvajadusest ning sellest tulenevast koolitusvajadusest. https://uuringud.oska.kutsekoda.ee/uuringud/oska-uldprognoos

Turba, V. (2010). Väärtuskasvatus haridussüsteemis. Kutsekooli õpilaskontingendi elustiil ja väärtushinnangud, lk 16-21. Publitserimata magistritöö. Tartu Ülikool.

UNESCO Institute for Statistics. (2015). INTERNATIONAL STANDARD CLASSIFICATION OF EDUCATION Fields of education and training 2013 (ISCED-F 2013) – Detailed field descriptions. http://dx.doi.org/10.15220/978-92-9189-179-5-en

Õppekirjandusele esitatavad nõuded, õppekirjanduseretsenseerimisele ja retsensentidele esitatavad miinimumnõuded ning riigi poolt tagatava minimaalse õppekirjanduse liigid klassiti ja õppeaineti. (2016). RT I, 29.03.2016, 1. https://www.riigiteataja.ee/akt/129032016001

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram